En celebración del Mes de la Herencia Hispana, Hola Latinos reconoce con orgullo en esta edición especial a los extraordinarios líderes que están moldeando el futuro del Sur de la Florida y más allá. En una región donde una de las comunidades hispanas más grandes de la nación continúa prosperando y ejerciendo una gran influencia, estos visionarios de diversos campos se distinguen por su legado, su perseverancia y su capacidad de inspirar. Sus trayectorias reflejan herencia e innovación, honrando nuestras raíces mientras abren camino a las próximas generaciones de líderes.
El Freedom Tower Renace: Un Faro de Herencia Hispana y Resiliencia
Durante más de un siglo, el Freedom Tower de Miami se ha alzado como un símbolo de esperanza, resiliencia e identidad. Conocido como la “Ellis Island del Sur”, sus históricos muros dieron la bienvenida a más de 600.000 exiliados cubanos entre 1962 y 1974, sirviendo como el primer abrazo de libertad para familias que huían de la persecución. Hoy, tras una restauración de dos años y $25 millones, el Freedom Tower ha reabierto en grande, justo a tiempo para recordarnos la fortaleza y la riqueza cultural de nuestra comunidad hispana.
La reapertura es más que un corte de cinta; es una reclamación de la memoria. Con reparaciones estructurales, una minuciosa restauración de la fachada y galerías de última generación, la Torre vuelve a brillar como la “joya de la corona” de Miami. Pero su verdadero esplendor reside en su interior, en las exposiciones que amplifican las voces de los inmigrantes y honran sus sacrificios.
Nuevas instalaciones como “Libertad”, “Languages of Migration” y “We Carry Our Homes With Us” destacan historias de desplazamiento, resiliencia y la búsqueda universal de pertenencia. Cada exhibición habla del viaje del inmigrante que ha moldeado no solo a Miami, sino la esencia misma de la herencia hispana en Estados Unidos.
Para las comunidades cubana, haitiana, nicaragüense y bahameña de Miami —y para tantas otras— el Freedom Tower es más que un monumento; es un testimonio vivo. Jorge Malagón Márquez, que llegó por primera vez a los cinco años, regresó durante la reapertura y relató los agridulces recuerdos de entrar a este edificio con nada más que un osito de peluche. Su historia, ahora preservada en el Archivo de Historia Oral de la Torre, refleja miles de historias más: relatos de coraje, trauma y, en última instancia, triunfo.
Estas narrativas nos recuerdan que la herencia hispana no se trata solo de dónde venimos, sino de lo que llevamos con nosotros. Es la música de nuestro idioma, el sabor de nuestras tradiciones y la determinación de reconstruir y prosperar contra todo pronóstico. Mientras Miami celebra el Mes de la Herencia Hispana, el Freedom Tower resurge como una luz guía para las nuevas generaciones. Más allá de honrar a los exiliados cubanos, sus exposiciones se amplían para abrazar todas las voces de nuestra ciudad multicultural, afirmando que la herencia no pertenece a un solo grupo, sino que se comparte más allá de fronteras, idiomas e historias.
Ceremonia de Corte de Cinta
El Freedom Tower de Miami reabrió en grande con una ceremonia de corte de cinta a la que asistieron los VIP, líderes cívicos e íconos culturales más destacados del Sur de la Florida. El evento celebró no solo la histórica restauración del edificio, sino también su renovado papel como faro de la herencia hispana y del orgullo comunitario.
Visionarios del Mes de la Herencia Hispana
Francis Suarez: Un Legado de Familia, Herencia y la Ciudad que Ama
En una entrevista exclusiva con Hola Latinos Magazine, el alcalde de Miami reflexiona sobre sus raíces cubanas, la influencia de su familia y la vibrante cultura que sigue moldeando el futuro de la ciudad.
Francis Suarez, el alcalde número 43 de Miami, es un devoto hombre de familia y miamense de toda la vida. Nacido y criado en la ciudad, es hijo del exalcalde Xavier Suarez, y ha llevado adelante con éxito el legado de liderazgo de su familia mientras forja su propio camino como una voz moderna y visionaria para Miami.
Su padre, Xavier Suarez, fue el primer alcalde de Miami nacido en Cuba, y usted ha llevado ese legado adelante como el primer alcalde cubanoamericano nacido en Estados Unidos. ¿Cómo ha moldeado eso su perspectiva sobre el liderazgo y su responsabilidad con la comunidad hispana?
La elección de mi padre fue un hito no solo para nuestra familia, sino para toda una comunidad de inmigrantes que llegó aquí buscando libertad y oportunidades. Crecer con ese ejemplo me dio un profundo sentido de responsabilidad de honrar y hacer avanzar ese legado.
Como el primer alcalde cubanoamericano nacido en EE.UU., represento a una generación profundamente conectada tanto con la herencia cubana como con la experiencia estadounidense. Esa doble identidad moldea mi liderazgo y mis prioridades. Nos hemos enfocado en la falta de vivienda, el crimen, los impuestos y la vivienda asequible: redujimos la población sin hogar a mínimos históricos, mantuvimos a Miami como una de las grandes ciudades más seguras, sostuvimos la tasa impositiva más baja de nuestra historia y expandimos la vivienda asequible mediante proyectos como Edison Towers en Liberty City.
En última instancia, la historia de mi familia es la historia de Miami: resiliencia, oportunidad y la promesa de un mañana mejor. Mi papel no es solo continuar un legado, sino crear nuevas oportunidades para cada familia de nuestra ciudad.
Usted ha sido reconocido como uno de los líderes hispanos más prominentes de la política estadounidense. ¿Cómo ha moldeado su herencia cubana sus valores, su estilo de liderazgo y su visión para Miami?
Mi herencia me enseñó que la libertad siempre debe ser defendida. Crecer entre familias que lo perdieron todo a manos del comunismo me dio disciplina, respeto por la democracia y compasión por quienes reconstruyen sus vidas.
Esas lecciones definen mi liderazgo: responsabilidad, oportunidad y resiliencia. Busco crear las condiciones para que las familias y las empresas prosperen sin cargas excesivas, y donde cada residente se sienta seguro y apoyado. Mi visión es que Miami siga siendo un faro de libertad y oportunidad, un lugar que abraza la innovación mientras honra los sacrificios de quienes nos precedieron.
Miami ha estado definida durante mucho tiempo por la experiencia hispana. ¿Cómo ve al liderazgo hispano moldeando el futuro de la ciudad en el escenario nacional y global?
La identidad mayoritariamente hispana de Miami moldea no solo nuestra cultura, sino también cómo nos relacionamos con el mundo. Los valores del trabajo duro, la resiliencia y el amor por la libertad son ya parte de nuestra reputación global.
Con líderes como Marco Rubio en el escenario nacional, el liderazgo hispano ya no está solo representado: está ayudando a marcar la agenda. Aquí en Miami, nuestro éxito como comunidad inmigrante demuestra lo que es posible. Estamos construyendo un centro de innovación, comercio y diplomacia donde el liderazgo hispano sigue moldeando no solo nuestra ciudad, sino nuestro papel como conector de las Américas.
El Mes de la Herencia Hispana se trata de honrar el legado y la influencia. ¿Quiénes fueron las figuras hispanas en su vida que más inspiraron su camino en el servicio público?
Mi mayor inspiración siempre han sido mis padres. Mi padre, como el primer alcalde de Miami nacido en Cuba, me mostró que un liderazgo arraigado en la comunidad y la integridad puede transformar vidas. La fortaleza, la fe y el sacrificio de mi madre me dieron la resiliencia para ejercer el servicio público con humildad y dedicación.
Más allá de mi familia, me han inspirado las innumerables familias cubanas e hispanas que llegaron a Miami sin nada y reconstruyeron sus vidas con perseverancia y esperanza. Su coraje me recuerda a diario que el servicio público no se trata de títulos: se trata de honrar sus sacrificios y crear oportunidades para la próxima generación.
Miami ha ganado visibilidad como centro de tecnología, finanzas e innovación. ¿Cuál considera su logro más destacado en el posicionamiento global de la ciudad?
Nuestra transformación en un centro de tecnología y finanzas se destaca. La campaña “How Can I Help?” invitó a innovadores de todo el mundo a ver Miami como un lugar para construir el futuro. Esa colaboración ayudó a posicionarnos como el “nuevo Silicon Valley”, atrayendo miles de millones en inversión.
Ser sede de la Cumbre del G20 es un momento culminante. Dar la bienvenida a líderes mundiales aquí valida la creciente estatura global de Miami y consolida nuestro papel como capital internacional por generaciones.
Usted suele llamar a Miami una “ciudad del futuro”. ¿Qué significa eso para la próxima generación?
Significa una ciudad que funciona para todos: segura, asequible y llena de oportunidades. Hemos invertido en resiliencia para prepararnos ante los desafíos climáticos, modernizado el transporte y creado rutas económicas en tecnología, finanzas y las artes.
Culturalmente, nuestra diversidad sigue siendo nuestra fortaleza, permitiéndonos conectar naturalmente con las Américas y más allá. Una ciudad del futuro garantiza que cada persona —sin importar de dónde venga— se vea reflejada en el éxito de Miami.
Mirando adelante, ¿qué sigue en su agenda? ¿Se ve enfocado en Miami o en una plataforma más amplia a nivel nacional?
Con apenas unos días restantes en el cargo, mi enfoque sigue siendo servir a Miami hasta mi último día. Ha sido el honor de mi vida.
De cara al futuro, la transformación de Miami en un centro global —y ahora como ciudad sede del Mundial— ofrece un modelo para ciudades de todo el país. Ya sea que permanezca en lo local o pase a un escenario más amplio, mi misión es la misma: luchar por la libertad, la oportunidad y la prosperidad de cada familia. Mi legado siempre comenzará con la ciudad que amo.
Lissette Calderon: Pionera del Cambio en el Sector Inmobiliario de Miami
Lissette Calderon, fundadora y CEO de Neology Group, se ha convertido en una de las desarrolladoras más influyentes de Miami. Como orgullosa mujer hispana en un campo dominado por hombres, ha roto barreras y se ha convertido en un modelo a seguir para mujeres y minorías. Sus proyectos han transformado vecindarios como Miami River y Allapattah, siempre con enfoque en la inclusión, la seguridad y la representación cultural.
“Mientras mis colegas masculinos suelen ser vistos como asertivos, yo puedo decir exactamente lo mismo de exactamente la misma manera y soy vista como agresiva”, dice Calderon. Lejos de desalentarla, tales experiencias alimentaron su impulso de crear proyectos que reflejen la diversidad de Miami y respondan a las necesidades de sus residentes.
En Neology Group, su sello distintivo es el énfasis en la seguridad y la habitabilidad. “Adoptamos un enfoque integral de la seguridad, desde extensas cámaras de vigilancia hasta ascensores con acceso solo a pisos específicos”, explica. Desarrollos como The Julia en Allapattah han prosperado en arrendamiento y retención, demostrando que las perspectivas diversas no solo mejoran la calidad de vida, sino que también son un buen negocio.
Más allá de sus proyectos, Calderon aboga por una mayor representación de mujeres y minorías en el sector inmobiliario. “Las mujeres toman la mayoría de las decisiones de vivienda, así que esto es simplemente un buen negocio”, afirma. Al abrir puertas a otros y servir como modelo a seguir, Calderon continúa dejando una huella duradera en el horizonte de Miami y en la comunidad hispana que tan orgullosamente representa.
Jerry Plush: Empoderando a una Comunidad, Honrando una Herencia
Jerry Plush es un muy respetado líder de servicios financieros con más de 35 años de experiencia ejecutiva senior. Actualmente se desempeña como Chairman, President y CEO de Amerant Bank, donde ha ocupado roles de liderazgo desde 2021.
Plush continúa profundamente involucrado en iniciativas cívicas y culturales. Forma parte de las juntas del Comité Anfitrión de Miami de la Copa Mundial de la FIFA 2026, del Orange Bowl Committee y del Broward Workshop, y es miembro del CEO Council de la Greater Fort Lauderdale Alliance y del Florida Council of 100.
Lo que hace a Jerry Plush especialmente significativo de destacar durante el Mes de la Herencia Hispana no es solo su liderazgo en la banca, sino también su reconocimiento del papel central que la comunidad hispana desempeña en Miami y más allá. Bajo su dirección, Amerant Bank se ha convertido en patrocinador principal de Latinos in Sports (LiS), una plataforma que celebra y eleva las voces latinas en el deporte y la cultura. En el evento VIP de LiS, Plush abrió personalmente el programa, subrayando el compromiso de Amerant de ir más allá de la banca e invertir en liderazgo cultural e impacto comunitario.
A través de iniciativas como estas, Jerry Plush ha ayudado a Amerant Bank a reflejar la vibrante y diversa comunidad a la que sirve, donde la conexión cultural es tan importante como el crecimiento financiero. Su visión une la excelencia profesional con el compromiso cultural, convirtiéndolo en un líder ejemplar para reconocer como parte de nuestros destacados de la Herencia Hispana.
Jorge M. Pérez: Construyendo Comunidades, Cultura y Legado
Pocas figuras han moldeado el horizonte y la identidad cultural de Miami tan profundamente como Jorge M. Pérez, Chairman y CEO de The Related Group. Nacido en Argentina de padres exiliados cubanos, Pérez comenzó su carrera a finales de los años 70 desarrollando vivienda asequible en vecindarios de Miami como Little Havana y Homestead. Su visión iba más allá de ladrillos y cemento: buscaba crear caminos para que familias inmigrantes y trabajadoras, muchas de ellas hispanas, encontraran estabilidad y oportunidad en una ciudad que se redefinía rápidamente.
A medida que su empresa creció hasta convertirse en la desarrolladora inmobiliaria de propiedad hispana más grande del país, Pérez enfocó su atención en retribuir. Uno de sus legados más duraderos es el Pérez Art Museum Miami (PAMM), al que prometió $35 millones en efectivo y arte latinoamericano. Al vincular su nombre y sus recursos al museo, Pérez elevó a Miami al escenario artístico global mientras creaba una institución cultural que celebra el arte latinoamericano y cubano, haciéndolo accesible a las mismas comunidades que ayudaron a construir la ciudad.
El alcance filantrópico de Pérez se extiende mucho más allá del PAMM. A través de la Jorge M. Pérez Family Foundation, ha donado más de $70 millones a causas que abarcan educación, salud, desarrollo económico y medioambiente. Programas como sus subvenciones CreARTE, administrados a través de The Miami Foundation, sostienen organizaciones locales de arte y cultura, muchas lideradas por o al servicio de comunidades hispanas. Su compromiso garantiza que la diversa identidad cultural de Miami prospere para las futuras generaciones.
Al mismo tiempo, Pérez continúa innovando con proyectos como El Espacio 23, un espacio de arte contemporáneo en Allapattah que ofrece exposiciones gratuitas, residencias de artistas y una plataforma para voces latinoamericanas emergentes. Esta iniciativa refuerza su convicción de que el arte y la cultura deben ser recursos compartidos, no privilegios. Al combinar su experiencia en el desarrollo con una profunda dedicación a la comunidad y la cultura, Jorge Pérez ha consolidado su lugar no solo como el “rey de los condominios” de Miami, sino también como un custodio de la herencia hispana y uno de los filántropos más influyentes de la ciudad.
Hoy continúa este legado junto a sus dos hijos, quienes desempeñan un papel integral en el negocio familiar.
Jon Paul “JP” Pérez, presidente de Related Group, es un líder visionario que impulsa el futuro de la compañía con proyectos emblemáticos y una expansión significativa por toda la ciudad de Miami, particularmente en el vecindario de Wynwood.
Nicolás “Nick” Pérez, presidente de la División de Condominios, supervisa el portafolio de condominios de la compañía, valorado en más de $17.000 millones.
Alirio Torrealba: Construyendo Comunidades, Moldeando el Futuro del Sur de la Florida
El recorrido de Alirio Torrealba hacia el sector inmobiliario es una historia de reinvención, visión y propósito. Tras una exitosa carrera de 25 años en la industria automotriz, enfocó su atención en el desarrollo inmobiliario, fundando MG Developer en 2015. Lo que comenzó como un salto audaz a un nuevo campo evolucionó rápidamente hasta convertirse en una de las firmas de desarrollo más dinámicas del Sur de la Florida.
En menos de una década, Torrealba ha posicionado a MG Developer como el desarrollador más activo de Coral Gables, creando proyectos residenciales distintivos que redefinen la vida moderna. El portafolio de su compañía abarca ahora unos impresionantes $1.800 millones, con 2.700 unidades en 4,3 millones de pies cuadrados de desarrollo.
En 2021, MG Developer se expandió al sector de alquiler multifamiliar con el lanzamiento de Metro Parc en Hialeah, un proyecto transformador que abrió en 2025. El impulso continúa con Metro Parc South y Metro Station 1, ambos actualmente en construcción y remodelando el panorama de alquiler de la ciudad. Mientras tanto, en Coral Gables, The Village —un exclusivo enclave de 48 residencias— debutará en 2025, aportando un nuevo nivel de elegancia a la comunidad. Mirando adelante, Torrealba ya vislumbra un emblemático proyecto de uso mixto en North Bay Village, consolidando aún más su papel como un desarrollador visionario que moldea el futuro de Miami.
Más allá de ladrillos y cemento, la visión de Torrealba se extiende profundamente a la filantropía y el compromiso cultural. MG Developer es un firme patrocinador de las artes, una pasión que refleja la convicción de Torrealba de construir no solo hogares, sino comunidades vibrantes y conectadas. Su compromiso es igualmente evidente en la salud: con una donación de $2 millones a Baptist Health, MG Developer ayuda a expandir el acceso a atención médica que salva vidas. Torrealba también apoya a FundaHígado, una iniciativa que impulsa tratamientos innovadores que salvan vidas.
Para Alirio Torrealba, el desarrollo no se trata solo de estructuras: se trata de personas, cultura y de crear un impacto duradero. Su historia es un testimonio de cómo la visión y la dedicación pueden transformar no solo el horizonte, sino vidas, convirtiéndolo en uno de los líderes más influyentes del Sur de la Florida.
Alicia Cervera Sr. y Alicia Cervera Lamadrid: Un Legado de Visión y Empoderamiento
De La Habana al resplandeciente horizonte de Miami, el nombre Cervera cuenta una historia de visión, perseverancia y profundo impacto en la comunidad hispana. Alicia Cervera Sr., quien llegó a Miami como exiliada cubana, no solo se convirtió en una pionera del sector inmobiliario, sino que redefinió el papel de la mujer en una industria dominada por hombres. Como fundadora de Cervera Real Estate, la primera correduría de Miami dedicada a las ventas para desarrolladores, dio a los compradores latinoamericanos una voz confiable y abrió puertas para que las familias hispanas invirtieran en Miami en una época en que la representación era escasa.
Su hija, Alicia Cervera Lamadrid, abrazó ese legado y lo expandió hasta convertirlo en una fuerza global. “Nunca planeé construir la carrera que tengo hoy, pero la vida tenía un plan diferente para mí”, reflexiona. Para Lamadrid, el sector inmobiliario siempre ha sido más que un negocio: se trata de “ayudar a las personas a encontrar la casa de sus sueños… necesitaba ser parte de ese lugar más feliz”.
Tanto madre como hija triunfaron en un mundo donde la mayoría de los desarrolladores eran —y siguen siendo— hombres. “Comienza con sentirte empoderada con quien eres y saber que dentro de ese poder reside la oportunidad”, enfatiza Lamadrid. Su determinación no solo rompió barreras para las mujeres, sino que abrió espacio para las voces hispanas en la industria más influyente de Miami.
Juntas, el equipo madre-hija ha transformado vecindarios enteros —Brickell, Downtown Miami, South of Fifth, Edgewater— en prósperos centros culturales y económicos. “Miami, una ciudad construida por inmigrantes, está ahora en el centro del mundo… lo pusimos todo en una licuadora especial llamada Miami para crear algo único que eleva a la ciudad y es un modelo para el mundo”, dice Lamadrid. Sus proyectos no solo remodelaron el horizonte, sino que dieron a innumerables profesionales hispanos carreras, mentoría y oportunidades de éxito.
Pero en el corazón de todo está Alicia Sr., quien a sus 95 años sigue siendo una fuente de inspiración. Como dice Lamadrid: “Mi mamá siempre ha sido una fuerza”, un testimonio del poder de la resiliencia y de la base que construyó para su familia, su empresa y su comunidad. Más allá de miles de millones en ventas y más de 115 torres de lujo, el mayor legado de las Cervera podría ser el empoderamiento: la prueba de que la visión, la familia y la perseverancia pueden cambiar una ciudad para siempre.
Job Gutierrez: Empoderando la Hospitalidad
Al recorrer los grandes salones del legendario Biltmore Hotel, hay una energía que va más allá de su arquitectura histórica y su encanto atemporal. En el corazón de este espíritu renovado está Job Gutierrez, Director de Recursos Humanos, cuya visión ha transformado RR.HH. en una plataforma de empoderamiento e impacto social.
Con más de 14 años de liderazgo progresivo en hospitalidad, Gutierrez ha dejado su huella en algunas de las marcas hoteleras más prestigiosas del mundo, incluidas Waldorf Astoria, Conrad y Highgate Hotels. Desde liderar transformaciones de resorts multimillonarias hasta impulsar iniciativas globales de reclutamiento, su trabajo no solo ha elevado las operaciones, sino que ha creado caminos para que comunidades desatendidas prosperen.
Nacido en León, Guanajuato, México, y criado en Phoenix, Arizona, el recorrido de Gutierrez comenzó humildemente como mesero en Santa Fe, Nuevo México. Su talento para el liderazgo fue rápidamente reconocido, lo que lo llevó a una promoción acelerada hacia RR.HH. Desde entonces, se ha convertido en una fuerza de innovación en el desarrollo del talento, el reclutamiento internacional y el bienestar de los empleados.
Desde que se unió al Biltmore Hotel en agosto de 2022, Gutierrez ha encabezado iniciativas que van más allá del RR.HH. tradicional. Desde programas de pasantías para personas con necesidades especiales hasta oportunidades de reinserción para mujeres anteriormente encarceladas, su misión ha sido clara: convertir el lugar de trabajo en un espacio de oportunidad y transformación.
Esta dedicación no ha pasado desapercibida. En 2025, fue nombrado Líder de RR.HH. del Año tanto por HR Miami como por HRABC, un honor que reconoce su capacidad de combinar el liderazgo estratégico con una filosofía que pone a las personas primero.
“El liderazgo no se limita a las paredes de una oficina: se propaga hacia las familias, las comunidades y los futuros”. – Job Gutierrez
Jorge Mas: Un Latino Visionario Liderando en los Negocios, el Deporte y la Comunidad
Jorge Mas, chairman de MasTec Inc., se alza como uno de los líderes latinos más influyentes de EE.UU., combinando la herencia cubana con un liderazgo visionario. Bajo su dirección, MasTec se ha convertido en una potencia del Fortune 500 en infraestructura de energía y telecomunicaciones, desempeñando un papel fundamental en la construcción de redes críticas en todo el país y el mundo.
Su liderazgo también brilla en el deporte. Como propietario principal de Inter Miami CF, junto a David Beckham, Mas ha encabezado la creación de Miami Freedom Park, un complejo transformador de mil millones de dólares que incluye un estadio de clase mundial, espacios comerciales, parques y una academia de fútbol. En 2025, Mas señaló su determinación de extender el contrato de Lionel Messi más allá de 2025, reforzando el lugar de Miami en el mapa deportivo global.
Más allá de los negocios y el deporte, Mas continúa el legado de su padre, Jorge Mas Canosa, como chairman de la Cuban American National Foundation (CANF), abogando por la democracia en Cuba. A través de la Mas Family Foundation, apoya la educación, becas para estudiantes hispanos, la investigación del cáncer e iniciativas culturales en todo Miami.
La influencia de Jorge Mas captura la esencia del futuro de Miami: empoderamiento económico, vibrancia cultural y reconocimiento global, convirtiéndolo en una pieza fundamental en la evolución continua de la Ciudad Mágica.
Dr. Thomas Utset-Ward: Líder en Oncología Ortopédica Pediátrica
El Dr. Thomas Utset-Ward realiza una labor extraordinaria ayudando a niños con condiciones ortopédicas complejas, restaurando movilidad, esperanza y calidad de vida. Es uno de los solo siete especialistas en oncología ortopédica pediátrica de Estados Unidos y un líder en este campo altamente especializado. En el Orthopedic, Sports Medicine & Spine Institute del Nicklaus Children’s Hospital, combina técnicas quirúrgicas de vanguardia, tecnologías innovadoras y atención compasiva para transformar la vida de sus pacientes y sus familias.
Es miembro de la American Association of Latino Orthopedic Surgeons (AALOS), del Children’s Oncology Group, de la American Academy of Orthopaedic Surgeons, de la Musculoskeletal Tumor Society y del Emerging Leaders Program de la American Orthopaedic Association. A través de su participación en estas organizaciones, el Dr. Utset-Ward contribuye no solo a la innovación médica, sino también a fortalecer las redes que apoyan a los médicos latinos y a las comunidades de todo el país.
Nacido y criado en el Sur de la Florida, y él mismo alguna vez paciente de Nicklaus Children’s, el recorrido del Dr. Utset-Ward ha cerrado el círculo. Bilingüe en inglés y español, conecta con una comunidad diversa de familias, asegurando que tanto los pacientes como los padres se sientan apoyados y comprendidos durante sus momentos más difíciles.
En Nicklaus Children’s, el Dr. Utset-Ward se especializa en el tratamiento quirúrgico de tumores óseos y de tejidos blandos, benignos y malignos, como los sarcomas, así como en complejas reconstrucciones de preservación de extremidades y reemplazos articulares pediátricos. Su trabajo incluye métodos pioneros como implantes expandibles magnéticos personalizados que crecen con el niño, técnicas avanzadas de salvamento de extremidades y la rotaciónplastia. En muchos casos, los pacientes pueden volver a caminar el mismo día de la cirugía.
Además, dirige el Programa de Innovación Quirúrgica del hospital, encabezando la iniciativa de Impresión y Modelado 3D. Este programa integra realidad virtual y aumentada, planificación quirúrgica virtual, guías específicas para cada paciente y modelos 3D de tamaño real para aumentar la precisión en los casos más complejos.
El Dr. Utset-Ward ha publicado en revistas revisadas por pares, es autor de capítulos de libros de texto, ha presentado en conferencias nacionales e internacionales y actúa como revisor de revistas ortopédicas. Representa a la próxima generación de médicos innovadores: combinando ciencia avanzada, compasión y conexión comunitaria para brindar atención de clase mundial a niños y familias en todo el Sur de la Florida y más allá.
Melitsa Waage: Elevando las Conexiones a través de Epic Talks
Melitsa Waage, la visionaria CEO latina detrás de Epic Talks, ha transformado la manera en que los emprendedores de Miami —y más allá— se conectan, colaboran y crecen. Frustrada por los eventos de networking tradicionales que carecían de autenticidad, creó Epic Talks como una plataforma donde las relaciones significativas y los conocimientos accionables son los protagonistas. Con la pasión, la resiliencia y sus raíces culturales como fuerzas guía, Waage ha construido una comunidad que no solo empodera a los emprendedores, sino que celebra la riqueza de la herencia hispana.
¿Cómo comenzó su camino como emprendedora y qué la inspiró a crear Epic Talks?
Siempre supe que quería tener mi propio negocio y crear algo significativo. Siempre me ha apasionado ayudar a las personas y conectar con otros que están construyendo vidas extraordinarias. Cuando comencé a asistir a eventos de networking, a menudo me iba sintiéndome insatisfecha: no había valor real, ni profundidad, ni conexiones significativas. Así que me pregunté: si no existe, ¿por qué no crearlo?
Como CEO latina, ¿cómo ha influido su origen cultural en su estilo de liderazgo y su visión?
Como latina, la pasión, el amor y la resiliencia están entretejidos en lo que soy. Dirijo mi negocio con ese mismo espíritu: con cuidado, generosidad y un compromiso de elevar a los demás. Mis raíces culturales han moldeado mi liderazgo hacia el servicio y el empoderamiento, y me inspiran a construir una visión de comunidad y colaboración que verdaderamente cambia vidas.
Epic Talks se ha convertido en una poderosa plataforma de networking y empoderamiento. ¿Qué cree que la hace única?
Epic Talks es única porque ofrece variedad, profundidad y experiencia. Cada mes nos enfocamos en un nuevo tema relevante para los emprendedores: desde marca y marketing hasta creación de riqueza, inteligencia artificial, bienes raíces y más.
El Mes de la Herencia Hispana celebra la cultura, la resiliencia y el logro. ¿Qué significa esta celebración para usted personalmente?
Para mí, el Mes de la Herencia Hispana es un recordatorio de fe, perseverancia y gratitud. Cada hito de mi camino ha sido guiado por Dios. Al confiar plenamente en Él, he encontrado la fuerza para superar los desafíos y seguir construyendo. Esta celebración refleja no solo mi cultura y mi resiliencia, sino también los logros que la fe y la determinación hacen posibles.
Mario Murgado: Impulsando el Éxito con Propósito
La historia de Mario Murgado es una de resiliencia, visión y determinación. Llegó a EE.UU. desde Cuba durante los Freedom Flights y construyó una vida arraigada en la gratitud por las oportunidades que su familia encontró aquí. Hoy es uno de los líderes más respetados de la industria automotriz, supervisando concesionarios en varios estados y representando marcas de clase mundial como Honda, Mercedes-Benz y Bentley. Como Chairman de F.A.C.E. (Facts About Cuban Exiles) y presidente de la Junta de Asesores de CasaCuba de FIU, encabeza organizaciones dedicadas a proteger la reputación, preservar el legado y amplificar las historias del exilio cubano. Más allá de los negocios, Murgado permanece profundamente conectado con su herencia cubana, su comunidad y los valores de familia y servicio.
Usted es muy activo con la comunidad del exilio. Cuéntenos sobre eso.
Es una misión muy especial. La organización en la que participo fue creada en 1982 para proteger la imagen de la comunidad del exilio cubano. Nuestros padres y abuelos lo sacrificaron todo para venir aquí, y es nuestra responsabilidad honrar y defender ese legado. Los inmigrantes, no solo los cubanos, son prueba viviente de la grandeza de Estados Unidos porque todavía creen en el sueño americano.
¿Cómo comenzó su trayectoria en la industria automotriz?
Llegué a EE.UU. en 1966 a través de los Freedom Flights, crecí en Chicago y luego regresé a Miami. En 1981 comencé en la industria automotriz en la Raymond Organization y ascendí durante 20 años de vendedor a CEO. En 2001 me fui para fundar Brickell Motors. Comenzamos con tres empleados y un concesionario en dificultades. Hoy, el grupo cuenta con más de 2.000 miembros de equipo en todo el país.
¿Cuál fue el secreto para convertir esa primera tienda en apuros en una operación próspera?
Visión, disciplina y personas. Se comienza con el final en mente —qué tipo de compañía quieres construir— y luego se trabaja hacia atrás. Para nosotros significó crear una base de valores, construir una cultura sólida y ser intencionales cada día. Si persigues la excelencia, ofreces un servicio excepcional e inviertes en tu gente, las cosas buenas sucederán. Las relaciones son el corazón de todo negocio.
Su crecimiento ha sido impresionante. ¿Cómo se han expandido más allá de Miami?
Nuestra visión siempre fue de largo plazo. Comenzamos en Little Havana y luego nos expandimos por Florida, Chicago, Nueva Jersey, Virginia y California. Hoy operamos cinco campus en cinco estados con 30 concesionarios. En el camino, hemos añadido marcas como Audi, Infiniti, Alfa Romeo, Maserati, Mercedes-Benz, Bentley y Cadillac. Pero nunca olvido quién me trajo a la pista de baile: Honda fue la base de todo lo que hemos construido.
Ha mencionado a la comunidad con frecuencia. ¿Por qué es tan importante para usted retribuir?
Porque a quien mucho se le da, mucho se le espera. Me enfoco en dos cosas: los niños y la educación. Soy trustee de St. Thomas University y he apoyado al Nicklaus Children’s Hospital durante 17 años. También me apasiona CasaCuba en FIU, que esperamos se convierta en un hogar cultural donde las futuras generaciones puedan aprender sobre la historia, el arte y las contribuciones cubanas. La filantropía no siempre fue natural para nosotros como inmigrantes, pero hemos crecido en ella. Es parte de ser miembros responsables de esta comunidad.
De todos sus logros, ¿qué es lo que más lo enorgullece?
Mi familia. Mis hijos ya son adultos, están criando sus propias familias y tengo la bendición de ser abuelo. En lo profesional, me enorgullece saber que nuestra compañía sostiene a 2.000 empleados y, por extensión, a cerca de 8.000 miembros de sus familias. Esa responsabilidad es profunda. Solo en Estados Unidos un exiliado cubano como yo podía vivir este sueño.
Su trayectoria demuestra cómo la visión, el trabajo duro y el compromiso con la comunidad pueden transformar no solo un negocio, sino dejar un impacto duradero en la sociedad.
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